Leuk werk
Leuk werk bieden. Voor ons – de twee directeuren van TriMM – is dit onze bijdrage aan de maatschappij. Mensen brengen een groot deel van hun leven door op de werkvloer en dan kan hun werk maar beter leuk zijn.

Waarden en normen
TriMM is een middelgroot bedrijf. Dit betekent continu switchen tussen lange en korte termijn, tussen bezig zijn met de toekomst en operationele zaken. Wat gebeurt er in onze omgeving, zitten we nog op koers of moeten we bijstellen? Maar ook meedenken met de medewerkers: op operationeel en moreel vlak.
Twee directeuren betekent gedeelde verantwoordelijkheid en altijd iemand om mee te sparren. Wij vullen elkaar goed aan, hebben dezelfde waarden en normen over hoe je met elkaar – en dus ook met klanten – omgaat. Een absolute voorwaarde om goed samen te werken.

Onze competenties

• Klantgericht: we denken onze klanten goed te snappen en hoe we met hen mee kunnen denken.
• Helikopterview: alert zijn op wat er speelt in de omgeving en wat voor invloed dit kan hebben op TriMM.
• Goed werkgeverschap: we zijn in 2007 genomineerd als Beste Werkgever van Twente en de Achterhoek.
• Operationele kracht: omzetten van denken naar doen.
• Initiatief: kansen zien en ernaar handelen, denken in mogelijkheden.
• Leiderschap en collegialiteit: leiding en richting geven op een positieve en persoonlijke manier.
• Coachen: helpen bij het ontwikkelen van medewerkers.

Het Team

• Kathy van Eijkelenburg: Kathy is een motorminnende directeur en coach met een groot hart.
• Marc Woesthuis: Marc is een sportieve directeur en Denker in Mogelijkheden op alle fronten.